Ein Tag mit den Handwerkern

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Freie Stellen

Relino Rör befindet sich i einer expansiven Entwicklungsphase und sucht kompetente Mitarbeiter in mehreren Bereichen. Wir nehmen daher gern Ihre schriftliche Bewerbung entgegen, die an den Personalchef Jan Karlsson jank@relinoror.se zu richten ist und die einen kurzen Lebenslauf, Angaben zu Ihren Qualifikationen sowie Ihren bisherigen Anstellungen enthalten sollte und in der Sie mitteilen, welche Art von Arbeit Sie in unserer Organisation ausführen möchten. Wenn Sie mit Relining arbeiten möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Personalengagement

Wir sind bestrebt, gute und sichere Rahmenbedingungen zu schaffen und die persönliche und berufliche Entwicklung des Einzelnen zu fördern, um auf diese Weise tüchtige und engagierte Mitarbeiter zu halten und anzuziehen. Für uns ist es wichtig, dass die fachlichen und persönlichen Eignungen der Angestellten unseren Arbeitsaufgaben entsprechen. Wir tun unser Bestes, um unsere Mitarbeiter zu einer kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung durch arbeitsbezogene Heraus¬forderungen und Weiterbildung zu motivieren. Wir legen großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen – ob beim Relining oder in der Verwaltung. Durch die ständige Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern wollen wir unsere Position im Konzern und auf dem Markt für die Zukunft sichern. Dies ist ein Auszug aus unserer 2009 formulierten Personalpolitik, die kontinuierlich aktualisiert wird.